Jobs

Wir suchen:

für unsere Kitas staatlich anerkannte Erzieher*innen sowie Facherzieher*innen für Integration

 Wir erwarten:

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder gleichwertig anerkannter Abschluss sowie eine anerkannte Zusatzqualifikation Facherzieher*in für Integration
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Pünktlichkeit, Kommunikationsfähigkeit
• Umsetzung der Konzeption der Einrichtung auf der Grundlage des BBP
• Arbeit mit allen Altersgruppen (0-6 Jahre)
  

 Fachliche und methodische Anforderungen

• Kenntnis und Anwendung des BBP
• fortlaufende Kenntnis in den Bereichen Pädagogik und Entwicklungspsychologie
• Grundkenntnisse zu relevanten Rechtsgrundlagen (u. a. KitaFöG, KJHG, BGB)
• Einsatz methodischer Kenntnisse zur Umsetzung pädagogischer Konzepte in die Praxis
• Zielorientierung – erreichbare Ziele setzen, Teilschritte im Hinblick auf Zielerreichung überprüfen
• Genaue Kenntnisse über das zu fördernde Kind
• Individuelle Förderung in Kleingruppen
• Hilfe bei pädagogischen Angeboten
• Begleitung im Alltagsgeschehen
  

Organisation von Arbeitabläufen

• Prioritäten setzen
• Arbeitsabläufe koordinieren
• Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
• Zeitnahe Zuarbeit über notwendige Anschaffungen
  

Außerfachliche Anforderungen, Leistungsverhalten

• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Innovationsbereitschaft
• Persönliche Flexibilität
• Lernbereitschaft – Reflektion, Teilnahme an Fortbildung, Studium von Fachliteratur
• Engagement einbringen
• Sozialverhalten
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Kritik- und Konfliktfähigkeit
• Kundenorientierung
• Mitwirkung bei den organisatorischen und wirtschaftlichen Aufgaben in der Kita sowie Öffentlichkeitsarbeit und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und anderen Institutionen
• Mitarbeit und Umsetzung des QMH
• Durchführung von Festen und Feiern sowie deren Vorbereitung
  

 Praktikantenanleitung

• Einblick in die Berufswelt Erzieher*in geben
• Tagesablauf, Kita-Struktur und Konzeption vermitteln
• Hilfe und Unterstützung bei der Erfüllung der Praxisaufgaben geben
• Kontakt zur Schule halten
• wöchentliche Reflektionsgespräche führen
• Unterstützung bei der Planung für die nächste Woche
• regelmäßige Gespräche mit den Praktikanten führen
• Kontrolle und Überprüfung des Lernerfolges
  

Zusammenarbeit mit Eltern

• Eingewöhnung organisieren und durchführen
• Beratung zu pädagogischen Fragen anbieten
• Unterstützung und Informationen über weitere Institutionen anbieten
• Elternabende organisieren und durchführen
• individuelle Gespräche sowie Tür- und Angelgespräche durchführen
• Beobachtungsprotokolle und Entwicklungsbögen führen als Grundlage für die jährlichen Entwicklungsgespräche
• Dokumentation, Aushänge, Wandzeitungen transparent machen
• gemeinsame Gestaltung von Festen und Feiern
• Arbeitseinsätze planen und durchführen
• Begleitung bei Ausflügen
  

Dokumentation

• Aushänge in den Gruppen
• Vermittlung unserer Arbeitsweise an die Eltern
• Verdeutlichung von Bildungsprozessen
• Fotodokumentationen
• Wandzeitungen
• Kinderarbeiten sammeln und präsentieren
• Individuellen Förderplan erstellen
  

Wir bieten:

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem motivierten Team
• interne und externe Fortbildungen
• Vergütung anlehnend an TV-L

WIR SUCHEN SIE !
aufgeschlossen, geduldig, fokussiert, klar im Auftritt, visionär in der Weiterentwicklung des Fachbereichs und ein Teamplayer

offensiv’91 e.V. ist ein gemeinnütziger Verein mit rund 150 Mitarbeitenden. Er bietet soziale und kulturelle Dienste für Frauen, Familien, Kinder und Jugendliche im Berliner Bezirk Treptow-Köpenick an. Neben 5 Kindertagesstätten (Kapazität ca. 500 Kinder) und Angeboten der Familienhilfe, betreibt der Verein eine Schuldner- und Insolvenzberatungsstelle sowie Orte der Begegnung, wie Familien- und Stadtteilzentren und das Zentrum für Demokratie. Aus diesen Orten heraus organisiert er eine vielfältige, zivilgesellschaftliche Teilhabe- und Bildungsarbeit mit dem Ziel, Treptow-Köpenick als toleranten und lebenswerten Bezirk zu erhalten und zu gestalten.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum 1. November 2023 oder später eine*n

LEITER*IN Schuldner- und Insolvenzberatungsstelle (m/w/d)

WELCHE AUFGABEN UND GESTALTUNGSSPIELRÄUME AUF SIE WARTEN

Leitung der Schuldner- und Insolvenzberatungsstelle (anerkannte geeignete Stelle im Sinne des § 305 Abs. 1 InsO)

• Planung, Koordination und Sicherstellung eines kompetenten und qualitativen Beratungsangebots im Bezirk Treptow-Köpenick
• Vorbereitung des jährlichen Wirtschafts- bzw. Finanzierungsplans
• Planung und Überwachung des Budgets der Stelle
• Fach- und Dienstaufsicht sowie Fachberatung der Mitarbeiter*innen der Beratungsstelle (derzeit 6)
• Verantwortung für das Qualitätsmanagement und die Qualitätssicherung der Beratungsstelle
• Durchführung von Schuldner- und Insolvenzberatungen
• Vertretung des Fachbereichs bei Ämtern, Behörden und in Gremien (DPWV, etc.)
• Unterstützung bei der Personalentwicklung und Personalneugewinnung
• Unterstützung bei der weiteren Digitalisierung des Fachbereichs im Rahmen der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie des Gesamtvereins

WAS SIE MITBRINGEN

• abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Recht, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führungs-, Finanz- bzw. Leitungskompetenz, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in leitender Funktion im Fachbereich inkl. Personalführung
• Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen, der betriebswirtschaftlichen Abläufo hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Organisationsvermögen und Verantwortungsbewusstsein sowie soziale und sozialpädagogische Kompetenz und Empathie
• Verhandlungsfähigkeit und Reflexionsfähigkeit
• Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit
• Fähigkeit, das Tätigkeitsfeld zu überblicken, fachlich und zeitlich zu strukturieren und Prioritäten zu setzen
• Kooperationsfähigkeit und Kompetenzen im Umgang mit Institutionen und in Netzwerk- und Gremienarbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrungen im Qualitätsmanagement

WAS SIE BEI UNS ERWARTET

• eine selbständige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• mehrmonatige Einarbeitung durch die derzeitige Leiterin
• eine unbefristete Beschäftigung in Teil- oder Vollzeit (mind. 35-39,4 Std./W)
• Vergütung in Anlehnung an TV-L (E11),
• 30 Tagen Urlaub
• jährliche Sonderzahlung
• ein hybrides Arbeitsmodell (mobiles Arbeiten im Rahmen der Vereinbarkeit mit den Arbeitsaufgaben)
• Supervision, Coaching und bedarfsorientierte Weiterbildungen

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeglicher kultureller, sozialer und ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, zugeschriebenen Behinderung, Alter oder sexuellen Identität und Orientierung.